个人剖析报告做到精准、具体，精准即原因剖析精炼准确，深刻剖析查摆自己在政治站位、思想认识、工作作风、纪律规矩方面存在的不足和差距，做到语言精炼，原因准确；具体即措施制定具体可行，原则上做到思想方面一条、作风方面一条、具体措施一条，措施制定既有理论方面的学习又回归具体问题的处理，既有作风方面的整改又有具体行动的支撑，既理论联系实际又助推医保工作开展。

全局班子成员个人剖析聚焦主责主业，直面问题不回避，在个人剖析的基础上，切实按照区委“作风问题大整治”第四督导组提出的点评意见，深剖原因，精准制定整改措施，以身作则，当好表率。

剖析审核采取现场剖析和书面剖析的方式进行。现场剖析以股室（中心）为单位分成5个组进行，干部职工逐一查摆剖析自身存在的问题及问题产生的根源和可行的整改措施，并互相提出意见建议，班子成员进行点评；书面剖析每组组长评审8人，报分管副局长审核后报局长进行审核，切实将“严实”的工作要求贯穿始终。