为全面贯彻落实隆阳区“作风问题大整治”动员部署会议精神及区委关于“作风问题大整治”工作的安排部署，全面抓好新城农场社区管理委员会“作风问题大整治”工作，11月15日，新城农场社区管理委员会组织召开“作风问题大整治”动员部署会。

会议对《新城农场社区管理委员会“作风问题大整治”工作实施方案》进行解读说明，并就此次作风整治范围、内容、主要措施等进行全面安排部署。

会议指出，要坚持学习与实践相结合，坚持领导作表率与全员齐参与相结合，坚持促中心工作与抓主责主业相结合，坚持全面检视与靶向治疗相结合，坚持问题导向与结果导向相结合，对照“十三个表率”要求，从2021年10月至12月底，用三个月的时间，通过学习教育，自检自查，剖析整改，推动我单位干部思想大提升，作风大转变，问题大整改，并用2022年一年的时间进行巩固提升，深挖正反两方面典型，全面形成苦干实干的干事创业氛围和推动发展，攻坚克难的强大合力，带动工作全域提速、提质、提效、提升，以发展的新成绩检验作风建设的新成效。。

会议强调，各干部要对照隆阳区“作风问题大整治”所列的16种反面“画像”，结合自身工作实际，深刻反思、认真剖析，认证梳理个人问题清单。同时把提升政治站位作为学习的根本目的，把对照先进典型作为学习的重要内容，把汲取经验教训作为学习的有效途径。做到坚持以中心工作为向导，坚持以具体问题为基础的工作原则，从具体工作、具体事例中查找，从自身原因，自身职责中查找。要以解剖麻雀的方式，深刻反思、深入剖析工作不严不实的原因，解剖问题必须有据有案例，见人见事见思想，动真碰硬触灵魂。