隆阳区人力资源和社会保障局党组成员副局长 李如原：“我们一方面要坚持就业优先战略和积极的就业政策，实现更高质量和更充分就业。一是进一步健全就业服务体系。加强我们的乡镇劳务的工作组、还有村级的劳务工作点的建设，健全区乡村三级就业服务体系，提升我们的就业服务水平；二是进一步拓宽就业渠道。对外，加强与广东、福建、浙江、还有江苏等这些隆阳籍务工人员比较聚集的劳务输入地的对接，提高外出转移就业组织化程度。对内，加强与我们一些本地企业的对接，特别是园区的一些企业，挖掘更多的就业岗位促进我们的本地劳动力就业；加强就近就地岗位的开发和管理，充分利用好我们的生态护林员、村庄保洁员等这些乡村公益性岗位，解决低收入人口就业问题；三是要提高劳动力的就业技能。围绕我们隆阳高质量跨越发展，结合经济社会发展、基础设施项目建设以及本地的一些特色农业产业这些特点，以“隆阳建工”“生态隆阳”等品牌为发力点，抓实我们的就业培训，提升全区劳动力的就业技能；四是创业带动就业工作。立足隆阳区实际，围绕我们的乡村振兴战略，严格落实创业扶持政策，充分发挥我们的“贷免扶补”以及小额担保贷款等政策的作用，激励更多的劳动者走上创业之路，带动更多的劳动力就业。另一方面，要落实好我们的社会保险的相关政策。全面实施全民参保计划，加大我们社保的宣传力度，不断推动参保扩面工作，同时严格落实好养老保险的相关政策，深入推进我们的专项治理工作，健全完善相关的制度措施，加大社保基金的风险防控力度，确保我们社保基金的安全平稳运行。”