保山市隆阳区永盛街道位于隆阳辖区东南部，下辖企业275家，规模以上企业45家，员工20000余人，是全市打造的重点工业园区。近年来，永盛派出所围绕服务市、区经济发展的中心任务，探索建立“园区警务”模式，抓实多项警企联建机制，切实担起维护治安、服务企业、保障发展的重任，实现了辖区涉企警情大幅下降，企业满意度不断提高的良性循环。

插党旗，警企联盟为“园区警务”添薪柴

“火车快不快，全靠车头带。”永盛派出所所长介绍道：“自2024年以来，派出所与永盛街道32个企业党委、党总支、党支部建立了联盟，党务联盟后，各项园区警务工作更加有效地推动，实现了党建带队建、促业务的警企共建工作目标”。

如今，“党委政府+派出所+企业”党建联盟机制还在积极发挥作用，“园区警务”在警企联盟机制的牵引下，三方共建共商共管，更准确地针对企业需求提供服务清单，实实在在为企业解决需求和困难。

 

重赋能，警企联防为“园区警务”装“芯”片

永盛派出所与时俱进，为护航企业发展积极出谋划策。2025年，派出所推动辖区45家企业安装智慧化门岗，员工通过人脸识别入厂，测速杆对进厂车辆实时监测，对进出人员、车辆进行信息采集。同时，向16家企业推广智慧内保系统安装，采集施工人员信息、车辆信息1万余条。安装摄像头覆盖企业内部重点部位。通过警企联防机制扫除盲区，真正做到人、车、物底数清、情况明，为企业安全发展植入了科技“芯”片。

2025年1月至7月，隆阳永盛辖区涉企警情同比下降37.96%，行政、刑事案件受立案数均同比下降，让“园区警务”披上科技的“盔甲”，从源头上预防违法犯罪发生。

 

疏堵点，警企联动为“园区警务”架心桥

作为企业园区派出所，面对辖区内的百家企业、万名员工，“双拳难敌四手”是常态，如何动员组织企业上上下下，不同程度和形式的参与到企业安全生产、稳定发展工作中来，派出所创建了“面、线、点”警企联动机制。

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“面”上利用联席会议，搭建产业园区、街道、园区指挥部和企业、施工单位的对接平台，协调协商服务保障项目建设，指导企业内部安全保卫工作，针对治安突出问题提出解决方案。“线”上建立警企微信群，企业、施工单位内保负责人、保安人员等入群，通报打架纠纷、聚众赌博、电信诈骗等警情案例，提高企业安全防范和内部监督管理。“点”上成立长岭岗警务室，在企业员工最集中的长岭岗片区派驻14名民辅警24小时轮班值守，常态开展企业和重点建设项目周边集中清查行动及“一标三实”信息采集工作，成功打通与企业互动的“绿色通道”。

 

精细管，警企联控为“园区警务”出新招

同时，派出所还采取“一企一警一策一站”警企联控机制，民辅警“一对一”对接服务企业，针对每个企业的安全防范薄弱环节、易发案事件等特点，制定企业内保工作方案，完善政府监督、打击整治、警企联动、应急处置、培训评价“五项机制”。在园区三大企业建立“警企联控工作站”，合力抓好企业内保巡逻防控、安全检查、矛盾纠纷排查化解、宣传教育、应急演练等工作。

值得一提的是，在矛盾纠纷、风险隐患排查化解中，“普通纠纷每周通报、重点纠纷及时通报、突出情况约谈通报”机制能第一时间发现上报涉企矛盾纠纷，并联动开展处置。2024年以来，涉企矛盾纠纷均提前介入、及时调处、妥善处置。

 

全服务，警企联手为“园区警务”添幸福

目前，围绕企业安定发展，永盛已经总结了自己的“独家秘籍”——“园区警务”，在警企联盟、警企联动、警企联防、警企联控机制的基础上，公安机关还与企业联手推出了系列安全措施。如，联手企业内保开展车巡、步巡、网格联巡，指导企业制定“禁令”强化员工八小时外管理等。同时，开展上门采集信息服务，集中受理制证635份；年内进企检查183次，开展宣讲16场次、演练9次，发放宣传资料5千余册，提高企业员工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法律意识。