【隆阳区作风问题大整治】“喊破嗓子不如做出样子”，区文旅局“作风问题大整治”重实效

发布时间：2021-12-27 09:47 浏览次数：848次

在“作风问题大整治”中，隆阳区文化和旅游局64名党员干部认真对照17种“画像”，制定时间表、画出路线图、建立整改台账，压实责任销号，针对查找出的问题逐一进行整改，促进了全局干部作风建设持续向好。

工作中，该局以“四个坚持”抓实“作风问题大整治”，形成苦干实干的干事创业氛围和推动发展、攻坚克难的强大合力，带动工作全域提速、提质、提效、提升，推动隆阳文旅事业高质量跨越发展。这“四个坚持”分别是坚持学习与实践相结合、坚持领导作表率与全员齐参与相结合、坚持全面检视与靶向治疗相结合、坚持促中心工作与抓主责主业相结合。通过党组理论中心组集中学习、例会集中学习、“三会一课”等学习形式，切实拧紧思想认知“总开关”，提高全局干部职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，深入查摆存在的问题，认真剖析问题背后的深层次原因，立足岗位实际，研究确定行之有效的整改措施。

区文化和旅游局局长黄建斌:"我们主要是采取了五个方面抓好问题整改：第一，以身作则抓好问题整改，‘喊破嗓子不如做出样子’领导班子始终坚持以身作则、以上率下；第二，聚焦重点问题。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面抓好问题整改；第三，直奔一线抓好问题的整改；第四，召开座谈会抓整改；第五，制定制度抓好整改，并形成长效机制。"

在创文工作中，区文旅局作为人文环境组的牵头单位，涉及实地测评点位42个，由于部分点位建设推动缓慢，出现了不平衡。对此，该局立即召开会议、研究部署，提出领导带头深入一线开展调研，要求每名干部每周到实地测评点位进行工作指导，切实推进主体责任的落实。同时，对照行业标准，在12月上旬完成了涉及创文的42个测评点的详细调研，制定整改措施、明确整改时限及责任人，并紧盯问题抓好整改，最终实现了在测评中没有一个点位被扣分。

在深入一线调查的基础上，该局结合查找出的问题，认真思考谋划，加强对中心工作、重点工作、文旅工作的思考研究，于12月11日组织保山的咖啡专家、省咖啡协会、咖啡企业、区级各相关部门召开了“隆阳区咖啡文化座谈会”。让政、企各部门达成了共识，充分认识到保山小粒咖啡的品牌优势、地理优势和发展优势，为打造本地特色咖啡文化，共同擦亮隆阳“保山小粒咖啡”这一国际品牌献计出力。