九隆街道围绕“清廉隆阳”建设行动目标，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，建立健全机制，以清廉建设为抓手，加强干部纪律作风建设，增强狠抓落实的政治意识和责任担当，不断完善规范“小微权力”有效监督，为九隆“推进作风革命，加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”提供坚强纪律保障。

严格监督检查常态化。九隆街道纪工委坚持以问题导向，始终将日常监督和专项督查有机结合，今年以来，开展集中检查10余次，检查工作30余项，发现及反馈问题130余条；强化对中央八项规定精神及“小官大贪”等侵害群众利益问题，依纪依法依规严肃查处违纪违法问题线索。

强化廉政风险点防控。全面排查干部在岗位权力运行、作风效能等方面可能产生的廉政风险点，不断加强廉政教育，健全科学决策机制，完善管理制度，规范工作程序；坚持明察与暗访，主动下访与畅通举报渠道相结合的监督机制，不断提升发现和处理问题的监督效能。

压紧压实“两个责任”。严格落实管党治党政治责任，督促落实全面从严治党“两个责任”，认真履行“一岗双责”责任制，用好廉政监督员和廉政信息监测员，充分发挥社区监督委就近监督，基层监督及贴近监督的积极作用。

拓宽信访举报渠道。通过设置举报箱、公开举报电话，摆放“清廉隆阳”建设行动纪检监察“码”上举报，利用微信公众号、“清风九隆”等平台拓展群众检举举报渠道，始终坚持以清廉建设为抓手，加强干部纪律作风建设，不断完善规范“小微权力”有效监督。

严肃监督执纪问责。围绕“清廉隆阳”建设目标，以专项行动为载体，深入开展“三访”在一线了解情况、注重发现问题、推动整改，帮助群众解决“急难愁盼”问题。2022年1月以来，收到问题线索14件，现已办结9件，正在办理1件，暂存待办1件，属业务外问题线索移交处置3件。