水寨乡系统谋划、多元协同与精准服务，有效拓宽就业渠道、提升就业质量，形成“党建强、就业稳、增收实”的良好局面。

聚焦“早”字抓谋划，下好转移就业“先手棋”。乡党委、政府高位统筹，将劳动力转移就业工作列为年度重点任务，紧抓岁末年初务工人员集中返乡的“窗口期”，提前部署，科学施策。建立健全“主要领导牵头抓总、分管领导协调推进、挂村领导督促落实、村级组织具体执行”的责任体系，确保工作责任层层压实。通过组织召开返乡农民工座谈会、开展普法宣传与权益保障活动，了解务工人员现状，宣传就业政策，引导安全有序外出。2025年内累计召开座谈会10场，覆盖群众270余人，登记返乡人员1255人，为精准推动就业奠定了坚实基础。

聚焦“合”字聚合力，织密就业服务“覆盖网”。整合乡、村、组及驻村工作队等多方力量，按照“不漏一户、不落一人”原则，深入开展劳动力资源摸排，动态更新全乡7804名劳动力信息台账，精准掌握5991名已外出务工人员的流向、行业及状况。创新宣传方式，线上利用微信公众号等平台推送岗位，线下结合“院坝会”“火塘会”等群众喜闻乐见的形式，讲政策、树典型、送岗位，全年累计推送信息58次。全面落实就业扶持政策，发放跨省务工交通补贴693人次共计70.4万元，有效激发了群众“外出就业、勤劳致富”的内生动力。

聚焦“精”字求实效，打造稳定增收“助推器”。精准对接市场需求与群众意愿，以技能培训为抓手，围绕“六类重点群体”（农村转移劳动力、失业人员、防返贫监测对象等），因地制宜开展畜禽养殖、电工、叉车等实用技能培训，推动劳动力由“体力型”向“技能型”转变。近年来累计举办培训班23期，培训1118人次。多渠道开发就业岗位，通过公益性岗位安置无法外出的脱贫劳动力等146人；积极盘活闲置资产，建成乡电子厂1个、设立代工点3个，带动40名群众实现“家门口”就业，月均增收约3000元，就业质量稳步提升。

据相关负责人表示，下一步水寨乡将继续强化党建引领，持续在提高组织化输出程度、拓展就业覆盖面、深化职业技能培训、优化就业服务上下功夫，不断巩固和扩大就业增收成果，为全面推进乡村振兴注入更强劲、更持久的动能。