2025年，保山市隆阳区以提高安置岗位质量和安置满意度为出发点，严把“四关”，阳光安置退役士兵，将党风廉政建设融入安置工作全过程，高质量完成了政府安排工作的36名退役士兵安置任务，受到社会各界广泛好评。

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 严把安置政策宣讲关。通过安置部门主要领导与退役士兵个别谈心谈话和集中宣讲，向安置对象全面翔实地讲清讲透安置资格条件、量化积分规则、拟选岗位性质特点、选岗注意事项、党团组织关系、落户程序办理、养老和医疗保险转接、待安置期间相关待遇等政策法规，让退役士兵全面掌握安置政策和安置流程。

严把服役积分审核关。政府安排工作的退役士兵服役期间量化得分情况，直接关系到退役士兵选岗排名秩序，对其个人利益直接相关，是保证公平公正的关键环节。安置办公室主动协调区武装部业务科室共同审核退役士兵档案，在业务股室审定、分管领导把关的基础上，精准核定安置对象服役期间量化积分排名，并请区委派驻单位纪检组全程监督，经退役士兵本人签字确认后，及时向社会公开。

严把岗位设置程序关。为保证从政策决策上做到“人岗相适、人事相宜”，在了解掌握每一名同志的工作能力和工作特长后，区退役军人事务局及时对接区委编办、区人力资源和社会保障局，拟定了区级岗位设置初步方案，分别报请区级分管领导审核，并经区政府常务会议、区委常委会研究通过，确保岗位设置程序规范，在政府网站及时公开中央、省、市和区级提供的45个拟选岗位，让退役士兵在选岗前做到心中有数。

严把安置结果公示关。安置岗位在法定公示日期满后，邀请区委办公室、区人大、区政协、区委组织部、区委机构编制委员会、区纪委区监委、区人力资源和社会保障局、区司法局、区人民武装部等单位共同见证选岗情况。选岗结束当天，及时向社会公示选岗结果，相关业务部门依法依规共同办理移交接收手续，确保选岗结果的合法性，确保退役士兵在规定时限上岗。