突出抓好领导干部这个“关键少数”，办公室领导班子以身作则，率先抓落实，做到事事有回音，件件有着落，切实增强表率意识，发挥好示范引领的关键作用。引导全办干部攻坚克难、勇于担当，时刻保持干事创业、开拓进取的精气神。

充分听取干部职工、区直部门和乡镇（街道）对当前办公室工作的意见建议，广开言路，查摆不足。通过自查自纠、发现问题、整治问题，逐项研究整改措施，实行归口认领、个人担责、牵头整改。找准工作突破口和切入点，对症下药、明确时限、精准落实。

加强制度建设，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人的工作理念，完善制度体系。办公室各股室以“钉钉子”的精神建章立制，制定完善各项工作制度和工作计划，全面提升办公室工作规范化、制度化、科学化水平，以改革精神推进工作创新，切实提高制度执行力。

坚决整治违反作风建设规定的各种行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。主动邀请派驻政办纪检组开展监督检查，强化执纪问责，以高度的政治自觉和严肃的政治态度，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，持之以恒抓好作风建设，树立政办良好形象。