今年以来，隆阳区人力资源和社会保障局强化政府搭台，坚持市场主导，携手用工企业和人力资源服务机构，抢抓春季劳动力返岗复工黄金时期，深入开展“春风行动”和“春暖农民工”服务行动，积极巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进全区经济社会高质量发展。自行动以来，隆阳区组织56辆专车输出劳动力30批次2576余人分别前往广东、福建、江苏、浙江、上海等地实现转移就业。全区仅一季度就实现转移就业达33.16万人，“春风行动”成效显著。

统筹谋划抓落实，坚持以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，做好就业培训、出行服务、权益保障、关心关爱四项服务，结合农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，对接省内外有需求的用人单位，特别是重点产业供应链企业、重要民生商品保障企业及本地园区重点企业，“访企问需”锚定目标。以有就业创业意愿的农村劳动者，特别是针对脱贫人口（含防止返贫监测对象）、应往届未就业高校毕业生、退役军人、有劳动能力的残疾人等重点对象“访民问情”统筹谋划、精准服务。行动期间，召开专班会议3次，摸底覆盖21个乡镇（街道）354个村（社区），对接420家企业归集岗位3.2万个，为“春风行动”和“春暖农民工”服务行动顺利开展保驾护航。

协同配合出实招，主动对接交通、卫健、团委、残联、公安、退役军人事务局和辖区内人力资源服务机构，发挥行业主管职能，密切沟通、同向发力，形成目标清晰、角色明确、运转高效的工作格局。坚持区乡村组四级同步“送春风、送温暖、送技能、送岗位”，纵深推动“春风行动”。依托东西部协作、沪滇劳务协作、省内协作以及区域劳务协作联盟等机制，广泛开展与省外人社部门的劳务协作。活动期间，先后与浙江衢州、福建南平、安徽马鞍山、江西赣江新区、江苏南通、江苏泰州等6家省外重点劳务输出地区人力资源和社会保障部门洽谈劳务合作，签订劳务合作协议6份。

多措并举显成效。以大声势营造大氛围。通过“隆阳人社”“隆阳就业”、微信工作群等多种方式，广泛宣传支持农村劳动者和就业困难人员就业创业、支持企业稳岗拓岗的政策服务举措。同时在招聘会现场设置政策咨询、外出务工人员法治宣传和零工市场招聘服务专区，为群众讲解就业、社保政策等，并为有就近就业创业需求人员进行就业创业指导，努力提高政策知晓度，推动“专项行动”落地见效。以广覆盖构建大格局。分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动，实现周周有直播带岗、周周有岗位推送、月月有现场招聘。以提技能推动大就业。将18至50周岁的农村劳动力、低收入人群、三类户（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）、就业困难人员、大学毕业未就业人员、退役军人等纳入培训对象，以就业需求为导向，以取证持证为标准，以提升素质和技能为重点，对农村劳动力做到应培尽培、愿培尽培。为群众开展上门送岗位、送政策、送服务、送技能活动，带动更多农村劳动力实现技能成才、技能就业、技能致富。

下一步，隆阳区人力资源和社会保障局在做好就业服务的同时，强化“创业培训+政策扶持+后续服务”三位一体的创业带动就业工作格局，持续优化服务环境，激发创业主体活力，全面提升以各类创业人员为主体，各类个体工商户和中小微企业为重点的“想创业、能创业、创成业”的良好营商环境，有效发挥城乡创业带动就业的倍增效应。