保山凯喜雅丝绸有限公司实行“公司+合作社+基地+农户”的经营模式，让产业工人“有为有位”，2023年销售额超亿元。

做“优”产教融合，炼就产业人才“强磁场”。公司坚持深化校企合作机制，以校企资源的有机结合和优化配置形成共促共赢的良性循环。作为保山学院经济管理学院的校外实习实训基地，每年组织开展蚕桑技术培训，交流新技术新方法，为养蚕提质增效打下基础。拓宽产业工人发展空间，把优秀产业工人纳入管理层。

做“实”权益保障，打好企业产改“强心针”。公司建立了民主监督机制，深入推进以员工代表大会为基本形式的企业民主管理制度化，规范化建设，进一步落实厂务公开和员工董事、员工监事制度，切实保障职工合法权益，构建和谐的劳动关系。

做“细”暖心服务，营造企业产改“好环境”。打造职工书屋，为全体职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活、提升生活品质的平台。维护职工健康权益，定期为员工开展职业健康体检，及时发现并预防职业病的发生，做到“早诊断、早预防、早治疗”，切实为员工的健康筑起一道安全保护屏障。